Volkswagen-Konzern verabschiedet Zeitarbeits-Charta

Konzernvorstand, Europäischer Konzernbetriebsrat und Weltkonzernbetriebsrat von Volkswagen haben heute eine „Charta der Zeitarbeit im Volkswagen-Konzern“ verabschiedet. Mit der Charta werden die Grundsätze für das Instrument der Zeitarbeit im gesamten Unternehmen festgelegt. Dazu gehört unter anderem die Sicherstellung angemessener Beschäftigungs- und Entlohnungsbedingungen von Zeitarbeitnehmern.

Unterzeichnet wurde die Charta anlässlich der Weltkonzernbetriebsratssitzung bei der Nutzfahrzeugmarke MAN in München vom Vorsitzenden des Vorstands, Prof. Dr. Martin Winterkorn, von Personalvorstand Dr. Horst Neumann, vom Vorsitzenden des Weltkonzernbetriebsrats, Bernd Osterloh, und von Berthold Huber als Präsident der internationalen Gewerkschaftsföderation „Industri-All Global Union“.

Der Vorstandsvorsitzende Prof. Martin Winterkorn betonte: „Wir bei Volkswagen sind uns der Verantwortung für jeden einzelnen Mitarbeiter bewusst und handeln danach. Dies gilt für Stammbeschäftigte ebenso wie für die Zeitarbeiter. Die Charta, mit der wir angemessene Beschäftigungs- und Entlohnungsbedingungen von Zeitarbeitnehmern sicherstellen, zeigt: Wir nehmen unsere Verantwortung ernst.“

Unternehmens- und Arbeitnehmerseite haben in der Charta die folgenden wesentlichen Punkte vereinbart. Ein Anteil von fünf Prozent Zeitarbeitern soll in Zukunft als Richtgröße gelten. Im Rahmen eines Stufenplans soll zudem die Entlohnung der Zeitarbeiter umgesetzt werden. Mit steigender Erfahrung entwickelt sich das Gehalt dann analog zu dem der Stammbelegschaft. Die Zeitarbeit soll als Weg in die Stammbelegschaft darüber hinaus anerkannt werden und nur dann als Ressource genutzt werden, wenn ein vorübergehender Personalbedarf besteht. (ampnet/deg)